Rollen und Verantwortlichkeiten

Rollen und Verantwortlichkeiten: Verantwortung im Dialog

• Um eigenverantwortlich mit Zielen arbeiten zu können müssen Rollen und Verantwortlichkeiten geklärt sein
• Die Rollen und Verantwortlichkeiten sind schriftlich definiert und umfassen klare Aussagen zu den Dimensionen:
  • Wollen
  • Können
  • Sollen
  • Dürfen
• Damit wird klar, welche Motivationen es gibt, welche Fähigkeiten erforderlich sind, welche Erwartungshaltungen bestehen und welche Befugnisse definiert worden sind.
• Ständige Anpassung im Dialog unter gegenseitigem Einverstädnis, wen sich an den einzelnen Punkten etwas ändert.